神舟力行公司召开2025年重点工作汇报会

    2025年2月27日上午，神舟力行公司召开了2025年重点工作汇报会。人才集团党总支副书记、总经理、董事田昊出席会议并做工作部署。集团副总经理、神舟力行公司党支部书记、董事郜文治主持会议。集团人才服务事业部、财务金融部及神舟力行公司全体员工参加会议。

    会上，公司总经理武子爽就神舟力行2024年工作成绩及2025年重点工作规划做了详细汇报。回顾了2024年公司取得的“三个突破”和“三个提升”，并就提升服务质量、优化人力资源配置、推动创新发展三大目标系统汇报了2025年重点工作规划及实施举措。郜文治同志对重点工作进行了补充汇报发言，提出神舟力行公司2025年要逐步形成咨询管理、测评培训、劳务派遣与外包、会务会展活动、人才引进与人才猎聘及人才服务六大业务类别体系化发展。

    田昊同志在总结讲话中充分肯定了神舟力行公司2024年取得的突破性成果，并认真分析了人力资源市场前景，结合行业发展新形势做了重要部署。要求大家要统一思想，树立大局意识和协同发展理念，锚定人才集团战略目标，明确发展路径。以人才工作为核心，聚焦高端人才引进、人才猎聘、高校毕业生就业等重点领域，通过优化资源配置、完善激励机制、深化政企合作等举措，全面提升服务能级和行业竞争力，为丰台区人才事业高质量发展提供强有力支撑和不竭动力。

    此次会议为神舟力行公司2025年工作绘就了清晰蓝图，也为全体员工注入了新的动力。大家纷纷表示，将紧扣会议要求，以“开局即决战”的奋斗姿态，全力推动各项决策部署落地见效，为集团协同发展贡献人力资源支撑力量。